Ter orgulho de nosso Órgão é o reflexo de sentir-se alinhado aos seus valores, práticas e resultados. Quando sentimos que contribuirmos de forma significativa para o sucesso da instituição, o orgulho surge de maneira natural. Esse sentimento pode aumentar o engajamento, o desempenho e a lealdade das pessoas, criando uma cultura organizacional mais forte. No ambiente de trabalho, sentir orgulho está relacionado a acreditar não apenas no que se realiza, mas também em como ela opera.
Iniciativas que incentivam o pertencimento, como reconhecimento regular e comunicação aberta, são eficazes para despertar esse orgulho na categoria.
